近年来，松原市在不断优化营商环境的同时，积极创新人才服务民营经济发展举措，以“人才共享”理念，采取“派驻企业”模式，优化企业人才结构，培养复合型人才队伍，实现硕博人才成长与民营企业发展同频共振，推动经济社会快速发展。
带编驻企，搭建政企沟通桥梁。今年8月，松原市将2019年通过事业单位招聘引进的43名硕博人才，派驻到全市35家重点民营企业，挂职锻炼一年，作为企业与政府对接的联络员，助力民营企业发展。派驻到企业的张琪，在得知所服务的民营企业办理门牌号时遇到困难，马上与市民政局进行联系沟通，帮助企业与部门进行有效对接，从一点一滴的小事做起，为企业解决实际问题。
献策出力，拓宽企业经营渠道。挂职期间，硕博人才充分发挥自身优势特长为企业服务，积极参与企业的生产经营。派驻到松滨老醋有限公司的温涛，在公司任副总经理，通过松原智库专家与吉林大学食品科学与工程学院进行对接，为企业在设备改造、单品做细、功效特点、益生菌发酵等方面提供技术支持；帮助企业成功申报2020年松原市师徒工作间，不仅为企业提升了知名度，还为企业带来资金支持；帮助企业推动产品迭代升级，拓展线上营销渠道，全方位多角度地助力企业发展。
实践锻炼，促进硕博人才成长。在实践中接受锻炼，是干部成长最快捷、最有效的途径。派驻到金钻百货的林琳被任命为楼层运营主管，管理100多名员工，从开始的不适应到现在可以从容地处理柜员与顾客的纠纷，个人的综合素质和能力实现了快速提升，逐渐地走出“青涩”，走向成熟，完成了华丽蜕变。硕博人才在企业“一线”中经历“风雨”，在实践的“熔炉”中获取“真知”，这支硕博人才队伍逐渐成为松原年轻干部的有生力量。
