灵活学习，弹性管理。经合局党组针对全局党员干部招商任务重、出差频率高等特点，在把握活动总体要求前提下，采取灵活学习的方式。一方面局党组成员坚持以上率下，以支部为单位带头讲党课、带头参加学习讨论、带头参加组织生活会，并带头整改；另一方面把握“学”这个基础，局党组成员学习笔记字数不低于一万字，普通党员干部学习笔记字数不低于五千字，为确保学有所得，编制《经合局“两学一做”测验题》，组织党员干部网络答题，统一时间验收，并将以支部为单位推选学习典型，在全局做经验交流。
问题导向，预防为主。为改进局机关工作作风，在全市树立良好招商干部形象，局党组加强全局纪律建设，完善制度，一是重新制定了各处室门牌，二是设立了人员去向告知板，三是局党总支不定期进行在岗抽查。
以学促做，推动经济。市经合局开展“两学一做”活动注重结合实际，将以本次活动为契机，抓好“做”这个关键，围 绕“6411”产业体系，再谋划一批具有引领性、支撑性、战略性的重大项目，并将组织好各项招商工作，大力开展“走出去”和“请进来”活动，积极引进新的大项目，迅速全面掀起一个招商新高潮，推进招商引资工作取得新突破。
