采用更具柔性的生产线、机器人和3D打印技术来提供更多定制化的产品
采取机器即服务（machineasaservice），等创新的商业模式来开拓新的市场
运用增强现实技术，以拓展售后服务并开发新服务
采取更多措施以满足对工业4.0技术，如自动化机器人，日渐增长的需求
所有的情景都显示，先进技术成果的普及将带来生产力的大幅提升，从而减少了为达到固定产量而所需的劳动力数量，尽管有些岗位将会消失，但人与机器之间的合作关系将会更加密切，在有可能发生的基本情景中，我们认为德国企业将利用工业4.0来额外实现1%的年增长，先进技术成果的普及率将达到50%，在这样的情景中，工业4.0将为德国净增约35万个就业岗位，与研究目前所涉及的23个制造行业的700万劳动力相比，增幅达5%，机器人和计算机技术的普及将减少约61万个组装和生产类岗位，但新增的96万个就业机会将抵销组装和生产类岗位的减少，IT、分析和研发领域额外需要21万高技能人才；此外，前文所述的收入增长机遇也将带来约76万个新的工作岗位——所有这些都是新增就业机会的来源。
在基本情景中，通过对不同类型的工作和行业进行分析，我们发现情况截然不同，总体来说，德国尤其需要具备IT和软件开发技能的人才，IT和数据整合领域的岗位数量将翻倍，新增工作岗位将达到11万，占据了这一类型工作岗位增长的96%，研发和人机界面设计领域的工作岗位将增加约11万。
在意料之中的是，考虑到数据在工业4.0使用场景和商业模式中的重要性，工业数据科学家将成为增速快的工作岗位，新增岗位将达到约7万，对软件和IT界面的更多应用也会导致对IT解决方案架构师和用户界面设计师的需求激增，随着机器人的日益普及，制造型企业将需要一个全新的工作岗位，也就是机器人协调员，从而有望带来4万个新增岗位，企业将减少对从事简单、重复性工作的人员需求，因为它们可以利用机器来从事这些工作并实现标准化操作，此类工作岗位的减少将主要源于机器人在生产车间的应用以及常规工作实现计算机化操作，生产类岗位将减少12万（相当于4%），质量管理类岗位将减少2万（相当于8%），维护类岗位将减少多达1万（相当于7%），常规的认知型工作也将会受到影响，比如，2万多个生产计划岗位将被取消，到2025年以后，替劳动力的机器人和人工智能将加速发展。
在行业层面，智能机械市场的不断拓展将为智能机械制造商新增7万个工作岗位，相当于6%的增长，相比之下，机器人的应用将会抑制汽车行业和金属制品制造企业的就业增长。
德国就业增长会因岗位和行业不同而有显著差异：
基于对所有使用场景的分析，我们预计机器人辅助生产将导致相关制造领域的工作岗位净增幅大减，这是因为机器人辅助生产将带来生产效率的极大提升，使制造型企业能够大幅缩减生产车间的人员数量。与此同时，机器人以及包括预测型维护和增强现实技术在内的其他使用场景也将帮助制造型企业采用新的商业模式，以促进新的就业机会。
