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“互联网+招聘模式”助汽开区企业招贤纳才

   2016-06-14 710
导读

线上线下招聘同步进行,用人企业无需到场即可实现招聘4日,汽开区举办春暖行动(大学生专场)人才招聘会,互联网+招聘模式成效显


线上线下招聘同步进行,用人企业无需到场即可实现招聘……4日,汽开区举办“春暖行动”(大学生专场)人才招聘会,互联网+招聘模式成效显著,50家招聘企业,提供就业岗位2213个,千余名求职大学生参会,达成就业意向300余人。

  在招聘现场,长春正海汽车内饰件有限公司招聘席前围满了求职大学生,忙不过来的招聘人员随口向相邻招聘席招聘人员借笔,很熟悉的样子引起了记者注意,仔细一问才知道,他们都是汽开区就业局工作人员,在为驻区企业代理招聘。“企业生产经营十分忙碌,我们在充分了解企业用人需求后,组织工作人员帮助其到招聘现场进行初选,企业再根据我们的初选结果,开展精确招聘,能为企业有效节约招聘成本。”汽开区就业局负责人告诉记者。

  不仅如此,现场参加应聘的大学生还纷纷用手机扫描招聘广告下方二维码,关注“汽开区就业服务网”微信公众号或者直接登录汽开区就业服务网查询招聘信息,选择心仪企业应聘。记者了解到,就业服务网是汽开区就业局打造“互联网+就业创业”服务平台的重要载体,不仅实现了驻区企业用人需求和辖区居民就业需求的动态覆盖,还能为社会求职者提供相应的就业创业服务。

 
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