吉林高新区的农民也面临着同样的问题，开发区的高速发展征收了部分农民的土地，如何有一份稳定的工作成为开发区与失地农民共同面对的现实问题。
老婆、孩子、热炕头，对于很多农民来说，这就是幸福。漂泊毕竟难熬，所以，如果可以选择，就地就近就业，更加符合唐殿臣所代表的农民的心。
作为一名失地农民，唐殿臣的工作经历比一般的农民多。2015年8月，就近在高新北区的吉星轮胎有限公司上班之前，唐殿臣的身份还是一名吊车司机，工作在沙河子广场周边。
对于那段经历，唐殿臣回忆说，开吊车远没很多人想的那样赚钱，而且，活源并不是很稳定，有时好多天不开工。因为工作的地点离家比较远，那时，为了早点去坐郊线车，他每天早上5点左右起床。有时，第二天工作忙，他甚至直接在单位附近找一家小旅店住下。在他的心里，他很希望找一个离家近的工作上班。
去年，唐殿臣通过村里定期发布的高新区内的招聘信息了解到，吉星轮胎有限公司要招聘，于是就去试了试。结果，他就地就近工作的愿望也实现了。学徒期间工资就达到了3000元，唐殿臣听说近自己还要涨工资，这着实令他高兴不已。而且，现在他每天上班都是坐单位的通勤车，早上八点上车就行。
让农民工实现就地就近就业这样的想法很好，但在现实的操作过程中却需要逐渐摸索。信息匹配是先决条件。高新区的各个街道和社区为了获取就业信息没少下功夫，主动与企业对接是家常便饭，及时向辖区内的各基层下发信息也是必修功课。市里信息传递需要贴传单，在村里传递信息更加直接，村长跟几个人说过以后，全村人就都知道了。
唐殿臣是高新区失地农民的代表之一，还有很多失地农民也就近找到了工作。有的是通过招聘信息自己主动到企业去应聘的。像吉星轮胎这样的企业目前在高新北区已经成为了附近很多村子人眼中的“香饽饽”。从应聘登记信息上显示的情况来看，工作日平均每天有20人左右去应聘。
有的农民因为没有技术，更多地通过街道或者人社部门的帮助，走上了公共服务岗位。整个高新区环卫共有130人，而失地农民所占的比例就达到了30%。在高新区的计划当中，失地农民在公共服务岗位上的比重还将继续加大。随着高新北区基础设施建设的完善，今年高新北区的环卫工人需求量预计将从25人增长到90人。高新区环卫部门还将优先考虑录用当地的失地农民。
主管工业的高新区汽车局局长任平虽然没抓过就业工作，但是他断言，随着高新北区的开发及一批工业项目的投产，用工需求量必然增大。届时，只要招聘信息及时匹配到各个村，将有越来越多的农民可以实现就地就近就业。这将是个双赢的局面，企业节约了成本，农民找到了工作。
像唐殿臣这样的人在高新区还有很多，失地后需要自己去寻觅一份工作。而有些生活在逐渐城镇化区域的农民，则越来越像个城里人一样，不需要再为工作而犯愁。
从生活方式上来看，刘君就已经变成一个城里人了。
作为高新北区的失地农民，刘君住进了高新北区新建的乾禧园小区，现在他每天上楼就变成这个小区的业主，下楼就是这个小区的保安。工作与生活都以小区为中心。在城镇化建设不断推进的高新北区，刘君更加像一个城里的上班族。
今年，我市被列为全国重点城镇化建设城市，高新北区则是我市城镇化建设重点区域。以“产城融合、产教融合”为发展理念建设的高新北区，虽然不及早就开始实现城镇化的高新南区成熟，但从某些层面来说，推动城镇化建设可能有其得天厚的优势。推进建设的过程中，也必然会带来越来越多的就业机会。
其实，高新区推进城镇化过程中早已探索出一条新路子。高新区原有区域内村镇的发展基本以发展集体经济为主，光明村、荣光村、前丰村、日升村都有自己的企业。烽火村早已改制设立了百丰公司，其旗下的建安公司就吸纳了不少当地农民加入，由农民变股民的转变使得农民就业变得顺理成章。农民每年不仅能够得到分红，还能外出集体旅游一次。光明村光明地产项目的物业公司成员都是本村农民。在城镇化的大背景下，农民这个身份至少在生活方式上已经逐渐被淡化。
城镇化带来的另一大转变是观念上的变化，年轻的农村人比较容易接受新鲜事物，即便有土地，让他们回到在地里劳作的生活也并不是他们所希望的。他们更加想要接上城市生活的轨道，更多想到的是打工或者创业给自己当老板。
原属于日升村的王志金办汽修部已经5年了，规模和经营项目不断扩大、增加，还带了3个学徒工。展望未来，王志金对发展前景充满信心，他说：“无论是现在的燃油汽车，还是将来的新能源汽车，都需要日常的维护、维修。我提供质优价廉的服务，客户大都是附近居民，也有远道而来的‘回头客’”。
看到越来越多的年轻农民有了试水互联网的想法，高新街道日前新进了10台电脑，免费提供使用。高新北区的村村通宽带敷设工作也在紧锣密鼓的推进当中。下派安家村担任驻村一个书记的高新区机关干部鲁长海，近致力于请邮政或快递公司在高新北区设立物流快递服务中心，活跃村邮站，解决部分困难村民参与其中增收创收，同时为北区的电子商务、货物进出提供物流支持。
身处城镇化的大环境下，就业的门路也越来越多。不仅仅高新区有帮助农民搞就业培训的想法，农民自身对于培训的需求也越来越强烈。为此，每年高新区都会定期开展就业培训工作与就业对接会，先是分门别类地搞培训，让更多农民掌握就业技能，再将他们推向企业，让他们都能学有所用。
